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培訓

培訓概述我要完善信息
培訓
產品名稱:培訓
產品分類:商務服務

  培訓的概述

  培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內培訓以技能傳遞為主,時間在側重上崗前。

  為了達到統一的科學技術規范、標準化作業,通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程,讓員工通過一定的教育訓練技術手段,達到預期的水平提高目標。...[查看詳情]

培訓工作原理我要完善信息

  培訓的出發點和歸宿是“企業的生存與發展”,可以把企業培訓概括為這樣一個三位一體的目的,即通過企業或員工履行教育培訓的責任和權力,使企業工作富有成效,使企業維持生存和發展, 其目的具體如下:

  1、適應企業外部環境的發展變化

  企業的發展是內外因共同起作用的結果。一方面,企業要充分利用外部環境所給予的各種機會和條件,抓住時機;另一方面,企業也要通過自身的變革去適應外部環境的變化。...[查看詳情]

培訓工作原理
培訓特點與用途 更多>>

  1、補償作用

  企業培訓有支持經營機能的補償作用。企業內“文化”育成的目的是為了實現企業經營戰略。由于不斷追求更高的經濟增長率,只有恰當的利用人力資源,才能取得更高的勞...[查看詳情]

培訓維修與保養 更多>>

  培訓的周期

  按時間期限劃分,培訓可以分為長期培訓和短期培訓,長期培訓一般計劃性較強,有較強的目的性;按培訓方式,又可分為在職培訓和脫產培訓兩種;按培訓體系,可劃分為組織內培訓體系和組織外培訓...[查看詳情]

培訓注意事項 更多>>

  在選擇培訓機構時,要注意以下四點:

  1 是否有核發的辦學許可證

  區縣(自治縣)民政部門按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定,對行政區域內取得《民辦學校辦學許可證》的培訓機構辦理...[查看詳情]

培訓故障與排除 更多>>

  培訓需求

  1、 明確企業培訓的定位

  在明確企業戰略管理、運營協調、組織機構職能定位的基礎上,建立規范的培訓管理體系。

  2 、明確企業培訓的目標

  通過培訓,一方面增強員工工作...[查看詳情]

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